Por Miguel Hernández Valverde.// El Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz, ha propuesto esta mañana lunes, en la Mesa de Negociación, romper (descolgarse) el Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo que tienen con el personal funcionario y laboral respectivamente.Apoyado en el Real Decreto Ley que el Gobierno de la Nación ha puesto como herramienta principal en manos de las corporaciones locales, para poder descolgarse de sus respectivos convenios, por motivos económicos, y donde no tiene el deber de negociar, sólo de informar, ha decidido tomar esta iniciativa.
Los sindicatos CC.OO. y UGT han decidido levantarse de la Mesa y dar por rotas las negociaciones. Así que a partir de ahora, queda en manos de la corporación las iniciativas que tome al efecto.
Estos sindicatos estaban dispuestos a hablar artículo por artículo, pero el concejal competente, no ha dudado en poner sobre la mesa el acuerdo interno al que había llegado el equipo municipal. Ahora todo está en sus manos. El Jueves se ha convocado una asamblea de trabajadores, donde imagino se explicará la difícil situación que vive el Ayuntamiento. La unidad de todos los sindicatos, más necesaria que nunca, puede verse afectada por intereses partidistas.
En septiembre también se planteará revisar la relación de puestos de trabajo, de momento las ayudas de acción social tienen las horas contadas, y los sindicatos temen que la propuesta que el concejal de personal ha llevado a la Mesa de Negociación, se lleve a efecto, y rompa literalmente tanto el Acuerdo Marco como el Convenio Colectivo, tras varias décadas de mas o menos consenso social, éste, puede verse herido de muerte.
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