PENÚLTIMA PUÑALADA DEL AYTO. DE CARAVACA.Por Miguel Hernández

Por Miguel Hernández Valverde.// Con un salón de plenos lleno, a pesar de las fechas en la que nos encontramos, se ha llevado a cabo la Asamblea de los trabajadores y trabajadoras de la corporación.

Y allí se ha dado a conocer la penúltima puñalada que la concejalía competente, con el visto bueno del equipo de gobierno, que nadie olvide que el concejal no va por libre, va a dar a los funcionarios, tranquilos, el recorte a los laborales vendrá inmediatamente. Incorporando para la reunión de mañana, un nuevo y sorprendente orden del día que tratará sobre ‘Modificaciones de la plantilla de funcionarios, que será aprobada en el pleno del próximo día 31’.

Nadie sabe concretamente de que se está hablando, salvo el propio equipo de gobierno, pero se equivoca si alguien piensa que será cambiar algunos puestos de sitio o cualquier otra modificación superficial.

La forma de actuar del equipo de gobierno, sigue un patrón que se está haciendo habitual. Gobernar a golpe de imposiciones, de forma arbitraria y a veces, despótica. Pero es lo que hay, el ADN siempre sale a relucir en épocas de vacas flacas.

Así que mañana viernes, imagino que habrá una vuelta de tuerca más, y el Martes el pleno ratificará lo que ya está escrito. Por otra parte, e igual de importante, sería no olvidar que los planes de viabilidad que exige la Comunidad Autónoma para percibir las correspondientes subvenciones siguen su curso, y por lo tanto, como el montante de dichas subvenciones seguirá cayendo, las retribuciones del personal seguirán bajando.

De momento las ayudas sociales ya han quedado suspendidas, no se sabe si temporal o definitivamente, pero esto sólo es el primer paso, el Acuerdo de la Junta de Gobierno: romper el Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco, y renegociar todo de nuevo es el final de su ‘hoja de ruta’.

Esto no ha hecho más que empezar.

Notas: Si finalmente se accede a pagar el 25% aproximado de la paga extra, bien vía recurso, bien vía negociación, afectará a todo el mundo, no será opcional acogerse al Real Decreto. También aquellas administraciones que no dispongan de Planes de Pensiones, y por lo tanto, pudiera quedar en una situación que podríamos denominar ‘alegal’ la más que dudosa devolución en 2015 de la paga extra de este año, no deben preocuparse, para ese año, tanto la administración central como algunas locales, ya habrán puesto en marcha los planes de pensiones público / privados que recomienda el FMI y la UE. Y por último, recordar que el propio Real Decreto Ley, faculta a las corporaciones locales a informar, no a negociar, de las medidas tomadas a los representantes de los trabajadores, en caso de descuelgue de convenio o acuerdo.